Dežurstva na Krasu NE BO. Poleti bodo potekali tečaji za požare v naravi in v sklopu tega bo tudi dežurstvo. Povzeto po zapisniku 6. seje Poveljstva GZS, z dne 24.01.2014.stjepko napisal/-a:Zanima me, ali letos ne bo razpisa za dežurstva na Krasu ?
Zanima me ...
Pravila foruma
V tem forumu veljajo splošna pravila foruma, ki jih dobite tukaj
V tem forumu veljajo splošna pravila foruma, ki jih dobite tukaj
Odg: Zanima me ...
Odg: Zanima me ...
kako pa se to izvede pri nadtlačnih?
Re: Zanima me ...
Pozdrav, zanima me ali kdo morda ve kakšni so pogoji z pristop k tečaju za sodnika gasilskih in gasilskošportnih disciplin? Hvala!
Odg: Re: Zanima me ...
Opravljen tečaj za vodjo enote.peugeot napisal/-a:Pozdrav, zanima me ali kdo morda ve kakšni so pogoji z pristop k tečaju za sodnika gasilskih in gasilskošportnih disciplin? Hvala!
Zadnjič spremenil MihaM, dne 4. Maj 2014, 20:14, skupaj popravljeno 1 krat.
Re: Zanima me ...
Zelo malo je napisanega o enotah EHI (enota za hitre intervencije), ki spadajo pod CZ. Pa me zanima, če kdo ve kaj več o njih? Kdo jih sestavlja, kakšne so njihove naloge in pa predvsem, kako priti do njih - v njihovo enoto?
Lp.
Lp.
Odg: Re: Zanima me ...
Neke osnove in razlage boš našel tukajMayamaya napisal/-a:Zelo malo je napisanega o enotah EHI (enota za hitre intervencije), ki spadajo pod CZ. Pa me zanima, če kdo ve kaj več o njih? Kdo jih sestavlja, kakšne so njihove naloge in pa predvsem, kako priti do njih - v njihovo enoto?
Lp.
viewtopic.php?f=6&t=12383&hilit=EHI
Zanima me ...
Zanima me, ali ima katero društvo ali poklicna enota v Sloveniji vozilo s podaljšano kabino (1+5) na osnovi Unimoga. Hvala.
Odg: Zanima me ...
PGD Črnuče ima;
- podvozje UNIMOG U20,
- nadgradnja GCGP-1.

- podvozje UNIMOG U20,
- nadgradnja GCGP-1.
če te je strah, delaj tisto česar te je strah !
Re: Zanima me ...
Super. Hvala.
Odg: Zanima me ...
http://spin.sos112.si/SPIN2/Javno/Poroc ... _21iT0R0x1
Včasih se vprašam, zakaj toliko društev, če bi lahko vse to strnili v recimo 5-6 društev; s tem bi pridobili tudi mnogo plusov na vseh področjih delovanja (ne govorim o ukinjanju, ampak o združevanju, čeprav imata v takih primerih ti dve besedi zelo podoben pomen), GZ Kamnik je tukaj samo eden od primerov, ki jih je v Sloveniji polno. Gasilska društva, ki imajo na leto manj kot 10 intervencij ..nevem no ..
Včasih se vprašam, zakaj toliko društev, če bi lahko vse to strnili v recimo 5-6 društev; s tem bi pridobili tudi mnogo plusov na vseh področjih delovanja (ne govorim o ukinjanju, ampak o združevanju, čeprav imata v takih primerih ti dve besedi zelo podoben pomen), GZ Kamnik je tukaj samo eden od primerov, ki jih je v Sloveniji polno. Gasilska društva, ki imajo na leto manj kot 10 intervencij ..nevem no ..
Odg: Zanima me ...
pa očitno v teh krajih preventiva dobro delujeMayamaya napisal/-a:http://spin.sos112.si/SPIN2/Javno/Poroc ... _21iT0R0x1
Včasih se vprašam, zakaj toliko društev, če bi lahko vse to strnili v recimo 5-6 društev; s tem bi pridobili tudi mnogo plusov na vseh področjih delovanja (ne govorim o ukinjanju, ampak o združevanju, čeprav imata v takih primerih ti dve besedi zelo podoben pomen), GZ Kamnik je tukaj samo eden od primerov, ki jih je v Sloveniji polno. Gasilska društva, ki imajo na leto manj kot 10 intervencij ..nevem no ..
Odg: Zanima me ...
Po kakšni logiki gasilska društva dobivajo točke (in s tem finančna sredstva) na podlagi tekmovanj(?!) in ne števila ter obsežnosti intervencij, ki jih imajo letno ter izobraževanj ?
Odg: Zanima me ...
Logike v slovenskem gasilstvu ni! Torej delijo točke kakor kdo in kakor komu....
Običajno na ravni (občinske) gasilske zveze sprejmejo točkovnik in potem delijo točke (približno po točkovniku). Točke pa so v resnici denar. Točke na koncu dobijo čisto navadno finančno vrednost - enostavno se razpoložljivi denar porazdeli glede na skupno število točk. Izredno preprost izračun - računstvo v osnovni šoli.
Kako narediti točkovnik je problem. Vsekakor tako, da se ne bomo nikomur zamerili. Strokovnost, poštenje, objektivnost (dati vsem enake možnosti), spodbujanje k delu... to je bolj postranskega pomena.
Zelo enostavno je organizirati tekmovanje, vzeti rezultate tekmovanja in jih spremeniti v točke. Skregali smo se že na tekmovanju in se tako izognemu prepiru ob dodeljevanju točk. Ali je to pravilno pa tako ali tako ne zanima nikogar. Kam pa so pripeljala (pretirana) tekmovanja vidimo (Sladki vrh - pa ne želim pogrevati). Moje mnenje je, da je treba ovrednotiti udeležbo na tekmovanjih, vendar to ne sme biti "glavni" kriterij.
Dodeljevanje točk na podlagi "števila ter obsežnosti intervencij" (kot je vprašanje) je lahko zelo sporno. Če ima neko gasilsko društvo malo (ali celo nič) intervencij - ali ni to morda posledica dobrega dela na preventivnem področju. Torej če imam dobro preventivo - posledično manj požarov - sem kaznovan, ker pač ne bom dobil točk za intervencije. In na hitro izračunam, da se mi splača celo nekje malo zakuriti.
Obsežnost intervencije je še bolj sporna. Ker je neko gasilsko društvo "zamudilo" na intervencijo, ker so se slabo lotili dela - in mali požarček se je razvil v "obsežno intervencijo". Torej bomo spet nagrajevali slabo delo. In še vprašanje: Kako bomo ocenjevali "obsežnost" (zahtevnost) intervencije? Po številu uporabljenih curkov? Za vska račnik pet točk? In dosegli bomo zalivanje in polivanje (kot da želimo povzročiti vesoljni potop). Spet brca v temo.
Sestaviti dober (pravičen) točkovnik je zahtevno (in zelo strokovno) delo. Natančno je treba poznati lokalne razmere, imeti jasno vizijo razvoja gasilstva v okolju (s točkami spodbujati in usmerjati razvoj) in še marsikaj. Točkovnik je treba tudi spremljati. Kakšne rezultate je dal? Morda smo nekaj previsoko ovrednotili, drugo premalo. Vendar zaradi neke manjše napake ne smemo pravilnik o točkovanju kar enotavno preklicati in postaviti novega (običajno s še več pomankljivostmi). Po končanem točkovalnem obdobju lahko pravilnik o točkovanju popravimo (spremenimo vrednst kakšne dejavnosti) nikakor pa ga ne postavimo na glavo.
Morda (kar tako na hitro) nekaj idej za točkovanje:
- urejenost pisarniškega poslovanja
- urejenost finančnega poslovanja
- urejenost gasilskega doma
- urejenost voznega parka (popolnjenost vozil, polnost rezervoarjev, dokunmentacija o uporabi in vzdrževanju vozil...) - tudi starejši vozni park je lako urejen
- urejenost opreme - ni treba, da je nova, lahko je pa lepo vdrževana in urejena
- investicije (v skladu z načrtom razvoja gasilske zveze) - tako gasilska zveza povrne nekaj vloženega denarja
- udeležba na izobraževanjih - v skladu s strategijo gasilske enote in gasilske zveze
- urejenost zdravstvene dokumentacije za operativne člane
- organizacija in izdedba vaj v enoti
- udeležba na vajah v gasilski zvezi (sektorju, med društvi...)
- in še bi si lahko domislili......
Vsaka postavka naj ima razpon točk, vendar naj vsak ki "deli" točke tudi pove zakaj je nekaj ovrednotil s toliko in toliko točkami (čemu jih je dal ali čemu vzel).
Morda je pa izdelava vzorčnega točkovnika nekaj, kar naj bi pripravila naša pramati Gasilska zveza Slovenije - ali pa bolje da ga ne prpravijo. Sedaj imamo slabe pravilnike, potem bomo imeli enega popolnoma neuporabnmega.
Bodi dovolj!
LP
Janez
Običajno na ravni (občinske) gasilske zveze sprejmejo točkovnik in potem delijo točke (približno po točkovniku). Točke pa so v resnici denar. Točke na koncu dobijo čisto navadno finančno vrednost - enostavno se razpoložljivi denar porazdeli glede na skupno število točk. Izredno preprost izračun - računstvo v osnovni šoli.
Kako narediti točkovnik je problem. Vsekakor tako, da se ne bomo nikomur zamerili. Strokovnost, poštenje, objektivnost (dati vsem enake možnosti), spodbujanje k delu... to je bolj postranskega pomena.
Zelo enostavno je organizirati tekmovanje, vzeti rezultate tekmovanja in jih spremeniti v točke. Skregali smo se že na tekmovanju in se tako izognemu prepiru ob dodeljevanju točk. Ali je to pravilno pa tako ali tako ne zanima nikogar. Kam pa so pripeljala (pretirana) tekmovanja vidimo (Sladki vrh - pa ne želim pogrevati). Moje mnenje je, da je treba ovrednotiti udeležbo na tekmovanjih, vendar to ne sme biti "glavni" kriterij.
Dodeljevanje točk na podlagi "števila ter obsežnosti intervencij" (kot je vprašanje) je lahko zelo sporno. Če ima neko gasilsko društvo malo (ali celo nič) intervencij - ali ni to morda posledica dobrega dela na preventivnem področju. Torej če imam dobro preventivo - posledično manj požarov - sem kaznovan, ker pač ne bom dobil točk za intervencije. In na hitro izračunam, da se mi splača celo nekje malo zakuriti.
Obsežnost intervencije je še bolj sporna. Ker je neko gasilsko društvo "zamudilo" na intervencijo, ker so se slabo lotili dela - in mali požarček se je razvil v "obsežno intervencijo". Torej bomo spet nagrajevali slabo delo. In še vprašanje: Kako bomo ocenjevali "obsežnost" (zahtevnost) intervencije? Po številu uporabljenih curkov? Za vska račnik pet točk? In dosegli bomo zalivanje in polivanje (kot da želimo povzročiti vesoljni potop). Spet brca v temo.
Sestaviti dober (pravičen) točkovnik je zahtevno (in zelo strokovno) delo. Natančno je treba poznati lokalne razmere, imeti jasno vizijo razvoja gasilstva v okolju (s točkami spodbujati in usmerjati razvoj) in še marsikaj. Točkovnik je treba tudi spremljati. Kakšne rezultate je dal? Morda smo nekaj previsoko ovrednotili, drugo premalo. Vendar zaradi neke manjše napake ne smemo pravilnik o točkovanju kar enotavno preklicati in postaviti novega (običajno s še več pomankljivostmi). Po končanem točkovalnem obdobju lahko pravilnik o točkovanju popravimo (spremenimo vrednst kakšne dejavnosti) nikakor pa ga ne postavimo na glavo.
Morda (kar tako na hitro) nekaj idej za točkovanje:
- urejenost pisarniškega poslovanja
- urejenost finančnega poslovanja
- urejenost gasilskega doma
- urejenost voznega parka (popolnjenost vozil, polnost rezervoarjev, dokunmentacija o uporabi in vzdrževanju vozil...) - tudi starejši vozni park je lako urejen
- urejenost opreme - ni treba, da je nova, lahko je pa lepo vdrževana in urejena
- investicije (v skladu z načrtom razvoja gasilske zveze) - tako gasilska zveza povrne nekaj vloženega denarja
- udeležba na izobraževanjih - v skladu s strategijo gasilske enote in gasilske zveze
- urejenost zdravstvene dokumentacije za operativne člane
- organizacija in izdedba vaj v enoti
- udeležba na vajah v gasilski zvezi (sektorju, med društvi...)
- in še bi si lahko domislili......
Vsaka postavka naj ima razpon točk, vendar naj vsak ki "deli" točke tudi pove zakaj je nekaj ovrednotil s toliko in toliko točkami (čemu jih je dal ali čemu vzel).
Morda je pa izdelava vzorčnega točkovnika nekaj, kar naj bi pripravila naša pramati Gasilska zveza Slovenije - ali pa bolje da ga ne prpravijo. Sedaj imamo slabe pravilnike, potem bomo imeli enega popolnoma neuporabnmega.
Bodi dovolj!
LP
Janez
- Gregor K.
- moderator

- Prispevkov: 3046
- Pridružen: 16. Februar 2003, 13:20
- Kraj: Nekje na poti...
- Kontakt:
Odg: Zanima me ...
V naši občini je zadeva narejena silno preprosto in pa pravično. Občina kot taka deli sredstva med 3 PGD v procentualnem razmerju glede na kategorijo PGD, dodatno pa neposredno financira delovanje GZ, kjer je na nivoju GZ prav tako narejen procentualni izračun sofinanciranja glede na velikost občin oziroma velikosti PGD v občinah. GZ dobi v bistvu zgolj sredstva za nemoteno administrativno poslovanje in nima praktično nič skupnega s financiranjem PGD.
Pošteno, brez prepirov in pa brez prostora za neko lobiranje raznih stricev iz ozadja in morebitnih veljakov GZ, kot se to kot je slišati dogaja marsikje...
Pošteno, brez prepirov in pa brez prostora za neko lobiranje raznih stricev iz ozadja in morebitnih veljakov GZ, kot se to kot je slišati dogaja marsikje...
To, kar vemo, je kapljica, to, česar ne vemo, je morje. (Newton)
In nazadnje jo stakne, ki bila mu je kos...
http://www.facebook.com/pgdokonina
In nazadnje jo stakne, ki bila mu je kos...
http://www.facebook.com/pgdokonina