Suban » 21. februar 2014, 16:37
Osnova za usposobljenost delavca za določeno delovno mesto je predpis, ki opredeljuje vrsto in način usposabljanja za določeno delovno mesto, ki je v našem primeru operativni gasilec (delodajalec je gasilsko društvo). Predpisi za to delovno mesto so ZGas, PGS in PPGS, ki opredeljujejo temeljo usposabljanje prostovoljcev, tj. NTG, za pridobitev "izobrazbe" oz. usposobljenosti gasilec, kot bi jo lahko imenovali.
Dodatno je usposabljanje delavca za varno delo opredeljeno z ZVZD, ki opredeljuje, da mora biti delavec usposobljen teoretično in praktično za varno delo po programu za njegovo delovno mesto, ki zajema vse segmente delovnega mesta (tako opremo, naprave, zaščitna sredstva, naravo dela, nevarnosti itd.).
Predpis lahko opredeljuje, da mora imeti delavec za opravljanje določenega dela tudi "dodatno dopolnilno izobraževanje/usposabljanje" kot je npr. za avtoprevoznike ADR poleg poklicne kvalifikacije.
"Gasilski predpisi" ne opredeljujejo nikjer, da mora operativni gasilec, ki opravi NTG opraviti še katerokoli dodatno usposabljanje za opravljanje nalog na delovnem mestu operativni gasilec, npr. kot je tečaj na Igu za IDA, da je lahko nosilec IDA.
Ker program usposabljanja NTG zajema tudi segment Zaščita telesa in dihal, kjer se v kar nekaj urah tečajniki naučijo delati z IDA, je zakonskim zahtevam (tako gasilskim kot VZD) zadoščeno.
Tako gasilec z NTG lahko posreduje z uporabo IDA. Enako velja za druge specilanosti, ki jih obdelamo med temeljnimi usposabljanji.
Toliko, da se ne bo debata nadaljevala z navajanjem "rekla kazala"...
lp
A. Suban