Režim volitev v gasilstvu

[fere71]

Hec!
Praviš, da imaš na nivoju PGd vse poštimano. OK! Sedaj me samo zanima ali si kakorkoli poskušal to zadevo kakorkoli prenesti tudi na GZ. Veš, iz prakse ti povem, da če samo takrat, ko si na sesatnku UO GZ skušaš nekaj spremeniti to ni dovolj. Tam si vedno preglasovan. Zadevo začni od dna, predstavi drugim društvom - njihovim gasilcem, kako si uredil svoje PGD, predlagaj alternativni program za delo GZ, povej kdo bi po tvojem bil uspešen predsednik-poveljnik na GZ. Pridobi soglasja kandidatov in naj ta kandidata se javno predstavita povesta kaj bo njun cilj-program deal. Veliko pred volitvami moraš stopiti v stik s funkcionarji po posameznih PGD-jih, jim povedati kaj predlagaš, ali če hočeš po domače "lobirat" in verjemi, marsikatero društvo se ti priključi in na volitvah je nato vse možno. Seveda je pogoj, da predlagaš dober alternativni program.
Hec, ne gre drugače, to je edini način, da se umaknejo kadri, ki jih je povozil čas.

LP

[Franci]

Jernej (Hec)! Pretiravaš.

[hec]

Jernej (Hec)! Pretiravaš.

Franci, namenoma nisem šel v detajle, ker je tema o voljenju in režimu voljenja. Ti pa na ZS ali pa ko se vidiva, dokažem to "pretiravanje"

[Rok Ušen]

Volitve, ki bi bile po mojem popolne ....

V januarju se zbere kandidature za predsednike/poveljnike GZ in obe funkciji GZS. Nato bi se te kandidature poslale na vsa društva. V naslednjih dveh mesecih (ko se zvrstijo vsi občni zbori društev), bi se prisotnim članom razdelili volilni listi, kjer bi bili navedeni kandidati (društveni, GZ in GZS) - torej tajne volitve po privzetem. Glasovi bi se prešteli in razkrili. Nato se določijo delegati, ki bi že ob samem imenovanju dobili črno na belem, komu na višjih distancah dati glas.

Naš dosedanji sistem je pa narejen ravno obratno. Kdo pa bo skliceval sestanek vsega članstva enkrat aprila (za GZ) in čez 14 dni za GZS. Lepo vas prosim no ....


Zato pa je tako, da se delegati lahko odločajo po mili volji oz. "boma podprla tistega, ko ga bo večina".

[M-Coki]

V januarju se zbere kandidature za predsednike/poveljnike GZ in obe funkciji GZS. Nato bi se te kandidature poslale na vsa društva.

... to že, ampak nikakor ne le list z imeni in priimki kandidatov, ampak z izčrpnimi življenjepisi posameznikov, njihovimi vizijami za prihodnost in seveda, kaj bodo (bi naj) spremenili na bolje! Veliko o samem kandidatu se da razbrati prav iz tega; seveda pod pogojem, da tole zapiše on sam in, da ne piše samo v slogu ''to bom...'' ampak, ''kaj sem že, kaj me moti, kaj je slabo, v čem vidim prihodnost... itd.!