seveda je, razen če je v vašem statutu zapisano drugače (v kakor močno dvomim).maddox napisal/-a:Pozdravljeni!
Imam eno vprašanje in upam da tu dobim odgovor. Ali je združljiva funkcija člana poveljstva in upravnega odbora. npr. da je pomočnik poveljnika za prvo pomoč lahko tudi član upravnega odbora ali drugače če je lahko to ista oseba.
Hvala!
LP
Hvala za opozorilo, vendar se aktivnost sedaj lahko vodi v evidencah, in se lahko lepo in korektno evidentira v Vulkanu - to program omogoča.gapi napisal/-a:Ne vidim težav zakaj ne bi zapisali takega pogoja.
Vidim pa težavo nekje drugje, namreč v besedi "aktivno". Pojavlja se problem kako dokazovati to aktivnost, kaj se šteje za aktivnost. Vse te dodatne pogoje (npr. v operativni je aktiven nekdo, ki se v letu udeleži xx vaj, xx intervencij, itd).... za aktivnost pisat v statut je pa nesmiselno. Na podlagi tega določila v statutu bi te dodatne pogoje moral opredeljevati nek statutu podrejen dokument, npr. nek pravilnik. Bi pa moralo biti v statutu zapisano, da se dodatni pogoji opredelijo z nekim pravilnikom. Sosledje dokumentov mora biti vidno.
Hvala vsem, ki ste si vzeli cajta in truda, za odgovore. Zadevo sem dal preveriti še pri pravnikih, odvetnikih, kjer smo ugotovili, da navedba, ki smo jo hoteli vnesti v statut ni sporna (celo ne bi bilo niti sporno, če bi v temeljnem aktu določili, da član pridobi, denimo, volilno pravico x let po vstopu )ssecnik napisal/-a:Seveda se lahko vodi, vendar se še vedno ne ve ali je član aktiven ali ne.Potrebno je določiti cenzus,kdaj je član aktiven,ali je to 50 % prisotnost na vajah ali intervencijah ,ali je za uspešno aktivnost imeti,recimo, 70% prisotnost.Te stvari je treba dorečt in zapisati v pravilnik.
Tole bi pa mora<li zapisati v statut GZS tako za predsednika kot člane vodstva!gorobi napisal/-a:Mene pa zanima ena čist pravna stvar, pa prosim za mnenja, po možnosti naj bodo to pravno pojasnjena..
Ali je mogoče v statutu navesti dodatne pogoje za kandidaturo za funkcionarje društva in sicer tako, da bi se zapisalo pri predsedniku:
˝Kandidat za predsednika mora na dan kandidature izkazovati najmanj 10 let aktivnega dela v PGD.˝
in za poveljnika:
˝Kandidat za poveljnika mora na dan kandidature izkazovati najmanj 10 let aktivnega dela v operativi.˝
Za Vaša mnenja se že v naprej zahvaljujem.
Verjetno misliš na permanentna izobraževanja; to ne propade z spremembo vsebine (oz pravil). Prodobljena stopnjo gasilske izobrazbe članu ostane. Podobno je v realnem šolstvu; tisti ki je končal OŠ leta 1950 ima še vedno enako veljavno stopnjo priznano, čeprav se je vmes šolski program že večkrat spreminjal. Si misliš, da bi se morali vsi ob vsaki spremembi programa ponovno šolati?joe napisal/-a:Pravtako bi mogli v statutu GZS zapisat, da morajo člani poveljstva in predsedstva GZS, ki predlagajo in uzakonijo spremembe izobraževanj le te ponovno na nivoju svoje regije opravit v celoti in uspešno zaključit tečaj po predlaganih spremembah!
hm, verjetno ste pozabili, da je gasilska tehnika, taktika, itd v zadnjih 20-30 letih zelo napredovala in se temu morajo tudi programi prilagajati. Znanja ni nikoli dovolj in če hočemo imeti dobre operativne gasilce morajo kandidati preko kakovosten izobraževalni proces. Veste pa sami kako se v realnosti marsikje dela...joe napisal/-a:Je Tona pravilno ugotovil, kaj sem mislil.
Če bi omenjeno pravilo bilo zapisano v statutu, bi dobili efektivne tečaje, ki bi temeljili na praksi in ne na nabijanju ur v učilnicah! Kratko in jedrnato, mladina ne pride k gasilcem zato, da bodo pol leta cele vikende sedeli v učilnici - tega majo dovolj iz srednjih šol. Sicer pa je to tema že za drugo temo.
... namreč če so v rangu 3km 3 društva 1.kategorije z GVV-1 a ni bolj smiselno met enega z GVC, GVV1 pa se GVM? (poudarek na radij 3-5km 
)
