Odg: Višji gasilski častnik
Objavljeno: 9. Avgust 2016, 21:40
Po mojem mnenju, so oznake na ramenskih našitkih zgolj in samo potrdilo o neki izobrazbi ( boljši ali slabši) in še zdaleč ne določajo, da je dotična oseba sposobna uspešno voditi gasilce, enoto ali celo več enot.
Ključna lastnost, ki človeka naredi voditelja( častnika) je sposobnost, da si pridobi zaupanje, svojih nadrejenih in še bolj svojih podrejenih.
Izobrazba, veščine in znanje, so samo predpogoj, da se zaupanje, zaradi izkazane kompetentnosti na posameznih področjih, sploh lahko vzpostavi.
Ker oznake na epoletah v naši organizaciji tega ne izkazujejo, to v praksi kompenziramo z osebnim poznanstvom, ki se razvija tako na gasilskih dirkah, kot v kriznih situacijah, pa tudi ob sedmi flaši piva. Tam spoznamo komu in koliko gre zaupati, da bo kvalitetno izpeljal posamezne ukaze, ali pa da nas bo uspešno in smiselno vodil k realizaciji naših nalog.
In v gasilskih vrstah je ravno prav demokracije ( občni zbor za društva, do kongresa za GZS) da se kadre, ki niso vredni zaupanja, slej ko prej postavi v ropotarnico. To omogočajo vsakodnevne intervencije (strestni testi), ki "volilcem" (za razliko od umetno ustvarjene politične godlje) bistrijo pogled , ko si izbirajo svoje predpostavljene.
P.S. Kdor tega ne verjame naj si zamisli situacijo, ko bi poveljnika GZ imenoval župan, poveljnika GZS pa vlada ali predsednik.
Ključna lastnost, ki človeka naredi voditelja( častnika) je sposobnost, da si pridobi zaupanje, svojih nadrejenih in še bolj svojih podrejenih.
Izobrazba, veščine in znanje, so samo predpogoj, da se zaupanje, zaradi izkazane kompetentnosti na posameznih področjih, sploh lahko vzpostavi.
Ker oznake na epoletah v naši organizaciji tega ne izkazujejo, to v praksi kompenziramo z osebnim poznanstvom, ki se razvija tako na gasilskih dirkah, kot v kriznih situacijah, pa tudi ob sedmi flaši piva. Tam spoznamo komu in koliko gre zaupati, da bo kvalitetno izpeljal posamezne ukaze, ali pa da nas bo uspešno in smiselno vodil k realizaciji naših nalog.
In v gasilskih vrstah je ravno prav demokracije ( občni zbor za društva, do kongresa za GZS) da se kadre, ki niso vredni zaupanja, slej ko prej postavi v ropotarnico. To omogočajo vsakodnevne intervencije (strestni testi), ki "volilcem" (za razliko od umetno ustvarjene politične godlje) bistrijo pogled , ko si izbirajo svoje predpostavljene.
P.S. Kdor tega ne verjame naj si zamisli situacijo, ko bi poveljnika GZ imenoval župan, poveljnika GZS pa vlada ali predsednik.